10月11日，长庆油田采油五厂冯地坑采油作业区姬一联合站计量岗员工李锐在员工HSE履职系统上接到“2#加热炉油进口管线压力表故障，需立即排除”的工作任务后，他立即赶赴现场处理，待恢复正常后，拍照上传至系统……这是这个厂用数智赋能安全，强化班组员工落实岗位安全责任制的一个缩影。

        进入10月份，姬塬油区昼夜温差大、生产建设任务重、作业现场高危及非常规作业点多面广频次高，全厂上下面临着严峻的安全生产形势。采油五厂聚焦地方政府、油田公司关于安全生产最新要求，通过职责履行再压实、风险管控再发力、文化教育再渗透，牢牢守住秋冬季节转换期安全生产“基本盘”。

职责履行再压实，深耕安全生产“责任田”

        9月初，这个厂领导干部既“挂帅”又“出征”，亲自带队进站到岗开展了入冬及节前安全生产大检查，检查井站近400个，共发现隐患问题1522项，切实推动领导干部层级履职不走过场、管理职责落在实处。

        厂部高位推动，各基层单位齐抓共管，确保了安全生产责任落实到“最后一百米”。麻黄山南采油作业区依托能创工作室直播间，积极开展冬季安全生产培训，持续提升全员安全履职能力水平；冯地坑采油作业区持续开展“人人都是安全员”活动，发动全员积极履职尽责；堡子湾采油作业区以“问责”倒逼安全生产“尽责”，召开反面案例现场会，实施刚性考核，倒逼履职尽责。

风险管控再发力，密织安全生产“防护网”

        连日来，面对生产安全管理的短板和存在问题，这个厂通过“班班检”“日日检”“不定期巡检”和“专项检查”等方式，重点抓好“凝析油排放、加热炉点炉、井下作业”三个关键领域安全生产隐患排查。同时，及时将现场安全风险隐患进行曝光，并就存在问题进行剖析，要求限期整改、责任到人。通过一系列有力措施，削减入冬前安全生产风险，提升冬季安全生产管理水平，确保全厂安全形势平稳。

        值得一提的是，该厂质量安全环保部还深入井站一线开展对前期各层级检查的问题隐患排查整改情况进行“回头看”，逐一现场核实前期检查问题整改情况，确保整改“全闭环”。　

文化教育再渗透，拧紧安全生产“安全阀”

        “每一次操作前提醒自己注意安全，每天学安全、每天讲安全，都为了你我平安……”连日来，这首由一线员工自主创作的“安全歌”火遍了各新媒体平台。这种沾着“泥土味”，裹着“油香味”的演绎模式促进了干部员工对安全的理解，提高了对安全工作的执行力，这也是该厂文化搭台、赋能安全生产的一个生动实践。

        近年来，这个厂始终将文化转化为实实在在促进安全管理的“推手”，先后组织开展了53场次专题安全文化活动，形成了特色鲜明的“姬塬安全文化”品牌，促进了安全文化落地，助推安全管理升级。

        与此同时，今年4月新启动的安全里程碑活动也是如火如荼，营造了全员参与安全文化活动、助推安全文化建设的新热潮。“安全里程碑活动旨在促使岗位员工在工作中相互监督、提醒，提升安全意识、主人翁意识、团队意识，形成团队安全文化的一种氛围，从而提高班组整体安全管理水平。”该厂质量安全环保部负责人谢伟宁介绍道，“截至10月7日，各项目标持续达标班组292个，最高天数达190天。”（通讯员  张敏）