为贯彻落实总分行2023年年度工作会议精神和全年培训计划，3月13日，新疆维吾尔自治区分行第一期青年员工素质能力提升培训班在五家渠市举办，区分行党委书记、行长蒋群星亲自审定培训方案和人员名单，44名2021年以来入行的新员工参加培训。

开班式上，人力资源处（党委组织部）有关负责同志传达了区分行党委对青年干部成长成才的关心和重视，提出三个方面的明确要求。要提高思想认识，增强本领能力。从全局和战略高度认识此次培训的重要意义，以饱满的学习热情、端正的学习态度、刻苦的学习精神，增强专业能力和专业本领。要突出学习重点，确保学有所获。筑牢信念根基、拓展知识广度，提升分析问题、解决问题的能力，切实解决“本领恐慌、能力不足”的问题。要严格遵守纪律，强化学习效能。永葆好学精神和奋进状态，大力营造勤学善思、明辨笃行、崇尚创新、宽容失败的良好学习氛围，始终以时不我待、永不懈怠的精神和务实行动举措把学习成果转化为工作实绩，推动全行高质量发展再上新台阶。

此次培训内容丰富。培训中，行内“业务骨干”聚焦青年员工培训需求问题清单，从客户营销、项目推进、风险合规、国安保密等各专业领域传经验、解疑惑、讲体会。同时，借助高校学科资源优势，外聘“专业教师”进行系统化授课，课程涵盖农业农村经济、乡村基础设施建设与数字化发展、建设项目经济评价方法、公文写作方法及要点、企业财务报表分析、高效沟通与情绪管理等多个板块，并将理论学习、案例分析、互动交流、现场实操、课后辅导等环节融为一体，切实增强学习效果。

据了解，此次培训还将锻炼青年员工写与说的能力贯穿培训全过程，学员通过撰写每日培训纪要或新闻稿件，对当日学习内容进行归纳总结，并利用每晚交流会分享培训心得，在学员相互点评与讨论中，补足知识弱项、能力短板和经验盲区，提高履职服务水平。

本次培训班为期30天，分两期开展，第二期将于4月上旬开班，共有57人参训。(宋彧)

丨值班副总编 吴建有 责任编辑 王俊伟