中车大同公司是新中国第一家大型铁路机车制造企业，始建于1954年，拥有宝贵独特的红色基因。中车大同公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推动精神文明建设与公司高质量发展深度融合、互促同行、常态长效、聚力成势，形成“全面、全员、全域”创建格局，呈现了和谐、文明的发展环境和良好的企业氛围。

党建引领强化文明内驱

　　中车大同公司着眼于新时期党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。

中车大同公司召开党史学习教育“我为群众办实事”推进会

　　公司党委创新建立党建工作质量管理体系和党建工作考评体系，实现了企业党建管理体系化、制度化的要求。以“3+2”模式组织两级中心组学习，提高两级班子和广大党员的思想政治水平和党性观念。修订落实“三重一大”集体决策制度，贯彻党委会前置要求，严肃政治生活，党风廉政建设常抓不懈，领导干部的“四个意识”明显增强。

文化赋能厚植文明根基

　　中车大同公司具有悠久的历史，在其发展的进程中，形成了特色鲜明的企业精神，成为企业宝贵的精神财富和全体员工信守的道德准则。

　　公司坚持开展形势任务教育和企业发展愿景教育，深入挖掘企业历史中积淀的文化底蕴，大力宣传实现国家轨道交通装备现代化事业的使命，培育全员共同理想，形成独具特色的企业人文精神和氛围。

　　近三年来，公司结合形势要求，先后组织开展了解放思想转变作风大学习大讨论、“喜迎二十大 强国复兴有我”等系列宣传教育活动，并投资改造公司厂史馆、建设“前进”文化墙、文化广场、文化品牌示范阵地、“五彩统战小家”等。以各种形式回顾企业的发展史，让员工从历史中汲取智慧和力量，从发展中领悟使命和责任，坚定广大员工专注发展国家轨道交通装备事业的共同追求。

内强管理培育文明沃土

　　中车大同公司按照“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的文明创建工作指导思想，成立精神文明建设委员会，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、员工积极参与的领导体制和工作机制。公司认真落实领导责任制，明确“一把手”负责工作机制，统筹安排创建工作。

　　在每年初的工作会上，公司把精神文明建设工作与企业行政和党群工作同研究、同计划、同部署，并保障资金足额、有效投入。在每个季度，公司都要对各单位精神文明建设情况进行考核，作为先进单位考评的主要依据，其考评结果与年终绩效直接挂钩。在每月例会上，都要对精神文明建设情况进行督促、检查和部署，确保领导有力、机制完善。

　　中车大同公司长年开展“同车前进先锋”“前进工匠”评选活动，举办先进人物事迹分享会等形式，在全员中有力倡导崇德向善的氛围。公司连续获评山西省文明单位标兵，并被授予“全国文明单位”荣誉称号。

提升素质浇灌文明之茎

　　中车大同公司以引导员工践行社会主义核心价值观为指导，立足于文化强企、建队育人、锤炼作风，努力建设具有行业特点和同车特色的企业文化。近三年来，公司对文化体系进行了进一步整合，形成了《中车大同公司文化建设纲领》。

车间员工学习《企业文化手册》

　　公司制定出台员工行为规范，组织全员培训，建立考核机制，全面构建公司特色行为识别(BI)系统，形成公司员工行为文化建设的纲领。同时，纵深推进BI登高工程，启动文化赋能宣贯落地，推动行业文化建设迈上新台阶。

　　公司大力开展争创“学习型组织”“学习型职工”活动，组织开展质量大讨论、班前会、行为讲规范、践行社会主义核心价值观演讲比赛等一系列文明创建实践活动，引导员工恪守职业道德，讲文明树新风，造就出一支遵守职业道德、社会公德和家庭美德的员工队伍。公司获评山西省智能制造示范企业、国家智能制造示范工厂。

和谐共创滋养文明之叶

　　中车大同公司致力于打造花园式工厂，持续改善员工的工作环境和作业条件，安全生产工作常抓不懈，目前已连续实现安全生产4600天，荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。

　　公司始终坚持“以人为本、人尽其才”的理念，全面实施人才强企工程，通过建设金蓝领工作室、劳模创新工作室，成立首席专家团队，评聘青年专家和打造高技能人才队伍等，为每一名员工搭建实现人生价值的平台。

　　公司积极推进以职代会为基本制度的民主管理，全面落实员工改善提案制度，完善员工生活保障制度和体系，保持员工民主参与、民主管理、民主监督的渠道畅通。

　　全方面关爱职工身心健康，公司定期组织职工进行丰富多彩的业余活动，举办篮球友谊赛、足球比赛、趣味运动会、七夕交友活动等等，促进员工德智体美全面发展，提升员工的精神面貌。

履行责任绽放文明之花

　　中车大同公司定期组织志愿者开展“3·5”学雷锋、义务维修、爱心慰问、“慈善一日捐”等公益活动，营造团结奉献的团队精神，无私友爱的道德风尚。

中车大同公司工会组织夏送清凉活动

　　公司建立健全扶贫帮困工作机制，扎实开展送温暖活动和金秋助学活动。此外，公司积极履行央企服务驻地的社会责任，先后派驻7名干部，助力定点帮扶村脱贫摘帽和乡村振兴。

　　文明创建工作正在进行时，中车大同公司将在省市文明委的正确领导下，不断提升创建水平，引导全体员工更好地践行社会主义核心价值观，全面推动文明创建向广度和深度发展，为中国式现代化山西实践做出更大贡献。（杨志敏 姚勇）