近年来，长庆油田采油三厂党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学深做实理论学习摆在重要突出位置，推行“四三三”模式，发挥党委理论中心组学习的龙头作用，带动全厂上下政治理论学习不断入脑入心入行，为厂高质量发展提供了有力理论支撑。

        “四学”机制丰富学习形式。厂党委把“学思想”摆在首位，坚持以政治学习为根本，用好“四学联动”机制，做到原原本本学、逐段逐句悟，持续强化党的创新理论武装。自学述心得。按照年初出计划、月度发提示的模式，结合中心组成员业务分工，在“规定动作”的基础上，列出个性“自学清单”，排出学习计划，定期刊发心得体会，做到月月有主题、周周有思考。共学议思想。坚持重点发言和随机互动结合起来，中心组成员结合所学专题、重点内容及研讨议题，进行专题发言，启发其他成员共同交流探讨，坚持把理论思维用来思考研究解决问题，通过多角度、多层次、多侧面的思想交流碰撞，把学习成果转化为有效的政策举措。践学解难题。充分发挥中心组“领头雁”作用，深入包联单位、分管领域开展专题宣讲，按照“学习一个内容、调研一个选题、解决一个难题”思路，结合企业重点难点工作，由中心组成员领题调研，将学习过程变为研究解决问题的过程。研学忆初心。组织中心组成员先后赴延安、六盘山等地的革命遗址遗迹、纪念场馆，走进宁夏石油展览馆、红井子会展纪念馆等党建文化阵地群，开展沉浸式现场学习，让革命旧址、油田场馆成为党史、石油史的“活教材”，引导中心组成员在学史中感悟初心使命，汲取保障国家能源安全的信心和力量。

         “三微”课堂充实内容载体。厂党委高度重视学习内容和学习载体的丰富性，精心打造“三微”课堂，增加学习的趣味性和吸引力，确保中心组学习有质量、有效果。微视频解读学习难点。依托互联网便捷实时的优势，根据每次集体学习内容的难易重要程度，适时播放国家及油田内外专业人员对重点名词、难点名词、重要内容进行解读的微视频，加深中心组成员对党的理论的理解和把握，引导进一步把学习效果体现在制定厂高质量发展的规划上。微讲座传达前沿讯息。把“关起门来学”与“走向社会学”相结合，把“专家讲”与“自己讲”相结合，借用厂内外的专家资源，开展专家学者讲时政、中心组成员讲制度、党委讲师团讲故事”专题微讲座，有针对性地进行解疑释惑、传播新知，使中心组成员准确把握其深刻内涵和精神实质，学深学透。微阵地打破学习界限。搭建“线上”学习阵地，发挥以门户网中心组学习栏目、视频、简报、微信平台等载体的重要作用，把工作中的热点难点作为学习的重点，多位一体，立体推进，上下互动，覆盖基层，最大限度地传递学习信息、交流学习成果，实现远程学习，解决因出差或驻外工作带来工学矛盾。

        “三链”并行支撑学习效果。厂党委以提高“会议组织质量、集体学习质量、成果转化质量”为目标，聚焦“三链” ，推动中心组学习走深走实、见行见效。梳理“任务链”。围绕会前、会中、会后三个阶段，细化明确议程拟定、资料准备、签到考勤、学习研讨、宣传报道、材料归档六大流程，逐一抓好落实。严格执行四表两单制度，建立中心组成员学习档案，会前发放学习提示卡，提醒提前温习学习内容；会后要求对当日的学习内容及时进行补充记录。完善“考评链”。党委委员带头将理论学习作为领导干部述职述廉的重要内容，结合党委巡察、党建述职，对各级党组织和党员干部政治理论的学习情况进行考评，推动形成述职必述学、考核必考学、评优必评学的常态机制，一批优秀学习型年轻干部迅速成长为业务骨干。推进“转化链”。注重学以致用，推动成果转化运用，把学习成效转化成一篇篇指导企业管理的论文成果，在《企业文明》《石油党建》等国家及油田主流媒体刊发；转化成高质量发展的具体举措和千里油区夺油上产的火热实践，围绕制约高质量发展的痛点堵点难点问题，从理论学习中寻策问道、攻坚突破，制定对策。截至目前，油、气、新能源各项数据箭头向上，呈现良好态势，青石峁气田累计天然气量突破1亿方，光伏发电达2866万度，措施增油突破4万吨。（通讯员  胥璐 何芳芳）