9月16下午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍我省“民企高校携手促就业行动”情况。

  省委、省政府深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，积极创新思路，多措并举，引导广大企业深入挖掘潜力，扩大就业岗位，助力企业引才引智、助推高校毕业生就业。按照省委、省政府部署要求，省工商联、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等部门共同开展了“民企高校携手促就业行动”，通过线上线下方式，助推高校毕业生就业。在社会各界的大力支持和广大行业协会商会、民营企业的热情参与下，活动进展顺利，成效明显。目前，已举办就业指导、座谈交流等活动260场次，5500余家民营企业参加专场招聘会78场次、提供就业岗位15.4万余个。主要做法是：

  一是广泛宣传发动。结合开展与民营经济人士联谊交友和谈心谈话、“送政策上门精准对接”服务民营企业等工作，通过上门走访、座谈交流、发放倡议书等方式，广泛宣传解读中央和我省出台的一揽子稳就业政策，引导广大行业协会商会和民营企业深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步提高政治站位，把吸纳高校毕业生作为履行社会责任的重要内容，深入挖掘企业岗位资源，不断拓宽传统岗位池，创造多渠道、多元化、多层次灵活就业机会。

  二是丰富招聘形式。主动克服疫情影响，借助各类就业服务平台和新媒体平台，广泛开展线上招聘活动。6月份，举办为期1个月的“民企高校携手促就业行动”山东省2022届高校毕业生专场网络招聘会。8月16日，联合省民营企业家协会、齐鲁人才网共同举办“助企聚才稳就业 凝心聚力促发展”——2022 年山东省民营企业高校毕业生线上招聘活动，组织12家民营企业直播带岗，50余家民营企业开展视频招聘，签订劳动合同7529人，吸引近200万人次观看。省工商联还通过宣传发动、政策引导等方式，支持民营企业进入高校，有针对性地开展个性化招聘活动，取得了明显成效。

  三是激发市场活力。稳就业、促就业，关键是激发市场主体，特别是占全省市场主体数量98%以上的民营市场主体活力。对此，省工商联会同有关部门持续深入开展“送政策上门精准对接”服务民营企业活动，广泛宣传解读各级惠企政策，深度了解、及时反映、推动解决民营企业遇到的实际困难和问题。严格落实中央和省委稳就业政策，对吸纳就业人员的企业分类给予补贴补助，对符合条件的小微企业给予最高300万元创业担保贷款，并对贷款利息给予部分补贴，助力民营企业稳岗扩岗。建立政企沟通协商机制，深化与公检法司等部门合作，建立企业反映、商会核实、工商联汇总、政府部门办理并定期反馈制度，完善法律维权援助、法律顾问、与司法机关双相沟通等机制，推动营造促进民营经济发展的政策环境、政务环境、法治环境、市场环境和社会环境。搭建金融机构与民营企业资本对接平台，与人民银行济南分行、省工商银行等金融机构建立合作机制，推动建设银行“八大平台”链接“网上工商联”，发挥中小企业融资综合信用服务平台作用，为省工商联直属商会和团体会员聘任“金融顾问”，推动解决民营企业融资难、融资贵问题，为企业稳健发展提供资金保障。

  近期，省工商联、省人力资源社会保障厅、省教育厅等部门联合印发了《深化“民企高校携手促就业行动”实施方案》，围绕拓宽就业渠道、深化校企合作、开展招聘活动、加强就业指导、落实惠企政策、助企纾困解难等六个方面提出下一步重点任务。省工商联将围绕这些重点任务，进一步密切联系合作，千方百计优化服务，做好政策解读，创新招聘方式，鼓励企业扩大投资、创造就业、吸纳就业，推动企业深度参与学校人才培养改革，尽可能为毕业生提供更多就业岗位和途径，为稳增长、稳预期、稳就业作出应有贡献。

  一是深化校企合作。积极推动经济类行业协会商会和民营企业深度对接高校，引导民营企业与高校在定向人才培养、实习基地建设、产学研一体化等方面建立长期合作关系，加大企业技术人才、管理人才和复合型人才储备。鼓励支持职业院校与企业共建共享实训基地，引导“专精特新”民营企业依法建立职业培训机构，通过校企合作、工学交替等方式，加强高校毕业生技能培训。广泛开展“高校书记校长访企拓岗”专项行动，组织高校主动走进园区、走进商会、走进企业，为高校毕业生挖掘更多岗位资源。

  二是强化服务保障。集中开展企业用工常态化服务活动，健全企业用工服务专员制度，通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，形成重点企业用工需求清单。及时发布民营企业招聘岗位信息，多批次组织专场招聘，多渠道为民营企业招聘用工提供专项服务和支持。开展“金秋访企”活动，重点走访长期缺工企业，开展用工指导，指导其合理设定招聘条件，准确描述岗位情况，引导企业用工稳工。落实重点企业用工保障调度机制，通过“一对一”包企，为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务，引导企业依法用工。

  三是加强引导指导。做细做实就业指导服务，发挥齐鲁企业家大讲堂及各类论坛、讲座等作用，组织企业家与学生面对面互动交流，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，客观认识当前就业形势，合理确定就业预期，加强自身职业规划、提升职业能力，积极参与创业就业培训和职业技能培训，鼓励更多高校毕业生到民营企业干事创业、大展身手。积极引导职业院校、培训机构等主动对接市场需求，科学设置学科专业和教学课程，形成技能人才发现、培养、使用、管理的完整闭环，使高校学生掌握更多适应市场需求的就业技能。

  四是开展精准招聘。充分利用线上线下服务渠道，对民营企业招聘岗位进行分类整理，运用大数据等技术手段智能匹配，开展精准化招聘活动。举办“民企高校携手促就业行动”专场招聘活动，开展“‘就’在金秋，‘职’面未来”2022年金秋招聘月活动，组织民营企业“组团式”进高校宣讲，举办分行业、分领域线下双选会、招聘会、对接会。利用山东省公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网、齐鲁人才网等服务平台和新媒体平台开展“云”招聘，向高校毕业生重点推介民营企业招聘信息，为企业和人才之间搭建桥梁，促进高校毕业生和民营企业需求人岗匹配。

  五是助企纾困解难。持续深化“送政策上门精准对接”服务民营企业活动，进一步加大各类惠企政策，特别是各级出台的稳就业政策宣传解读力度，强化政策落实跟踪服务，提高政策知晓率和覆盖面，让政策早落地、效果早显现。落实政企沟通协商机制、领导干部联系服务经济组织制度、与民营经济人士联谊交友和谈心谈话制度等，发挥商会组织作用，广泛收集民营企业合理诉求和困难问题，加大工作协调力度，推动解决落实。进一步深化与有关金融机构合作，对符合条件的小微企业给予创业担保贷款并按规定给予财政贴息，降低民营企业、中小微企业融资成本，提升就业吸纳能力。

  (来源：山东省人民政府新闻办公室)

   (编辑:张一一 18500069345)