今年以来，曹县主动适应疫情防控常态化要求，不断加大就业政策公开力度，畅通互动渠道，加强培训宣传，精准匹配服务，全力稳定扩大就业，促进全县就业形式持续稳定。

      一、在畅通互动渠道上发力，保障企业用工

     以政务公开为抓手，大力宣传、解读就业政策，在此基础上建立缺工企业、人力资源信息、用工服务专员三张“清单”，综合运用线上线下招工、中介招工、以工带工、校企对接等方式，有效保障规上企业和重点项目用工需求。今年以来，共举办线上招聘会48期，带岗直播3次，发布各类招聘信息72次，组织现场招聘会2次，共参加应聘8000余人，达成用工意向2714人次，参加人员之多、效果之好创历年之最，企业、求职者、社会各界普遍反响良好。

  二、在加强培训宣传上发力，提升职业能力

     利用融媒体、微信公众号、云讲堂等，对职业技能培训全方位宣传，提高社会各界对职业培训的知晓度、认同度和参与度。重点开展企业在职职工技能提升和乡村公益性岗位人员岗前培训，同时成立培训督导组，对整个培训过程进行实时监督。目前已培训6923人，切实提升了劳动者职业能力，稳定了就业岗位。

  三、在精准匹配服务上发力，搭好供需平台

      在全面落实援企稳岗等系列政策的基础上，精准定向推送政策，让“专门政策”服务“专门人群”，精准匹配，搭好招聘求职对接平台。今年以来，累计推送高校毕业生岗位1814个，达成就业意向900余人，发放创业担保贷款682笔，扶持682人创业，带动3650人就业，新增就业9140人，促进了全县经济发展。

  （来源：菏泽政务）

  (编辑:张一一 18500069345)