12月12日，市政府新闻办召开2022年菏泽市残疾人就业工作新闻发布会，邀请市残联相关负责人，全面介绍我市残疾人就业工作开展情况，并就有关问题回答记者提问。

  发布会内容

  今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市残联坚持把残疾人就业放在优先位置，做了一些实实在在的工作，取得了显著成绩。

  完善残疾人就业支持体系。实施“丰羽助”项目，助力残疾人及其家庭创业增收，共扶持126人。在“鲁担强翼贷”的基础上，扩大项目服务范围，对残疾人家庭兴办的各类生产经营项目及安置残疾人就业和辅助性就业的企业予以贷款贴息。推出“展翅翔”助学金项目，助力残疾人通过各种渠道接受学历教育，提高科技文化素质，增强自我发展能力。联合市人社局，建立了残疾人就业岗位公开征集和精准推介制度，搭建用工单位与有意向就业残疾人之间的双向交流平台。

  推进“如康家园”辅助性就业基地建设。“如康家园”是山东省残疾人之家的建设品牌，主要聚焦就业年龄段残疾人，依托基层公共服务设施，建设集日间照料、辅助性就业、社区康复、志愿服务等多功能于一体的综合性服务机构。市残联在深入调查研究的基础上，提出奋战两年实现镇街全覆盖的计划目标，今年完成选址92处，已建成运营52个，为652名残疾人提供了辅助性就业服务。及时调整预算支出结构，共下拨扶持资金194万元。积极开展网络募捐活动，在系统内全员发动、上下同力，爱心企业、爱心人士踊跃参与，共募集“如康家园”建设资金271万元。

  积极开发残疾人公益性岗位。抢抓城乡公益性岗位扩容提质行动的机遇，市政府把残疾人作为优先考虑对象。在工作中，市残联主动对接人社部门，达成共识、形成合力，按需设岗、精准开发、精准安置，全市落实残疾人公益性岗位2370人。

  实施职业技能精准培训。根据就业市场需求，开展盲人按摩、电子商务、直播带货、工笔画、养殖、面点等技能培训。全市完成培训3100多人次，新增城镇残疾人就业183人，新增农村就业1753人。

  推动用人单位按比例安置残疾人就业。充分发挥残保金约束作用，联合市委组织部、市委编办等部门印发了机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法。联合税务部门，组织召开了市直机关事业单位残疾人就业保障金业务知识培训会，讲解有关法律法规和政策。建立了就业岗预留工作机制，保障残疾人就业的合法权益。截至11月底，全市征收残保金7274万元，同比增加22.8%。

  加强残疾人大学生就业指导服务。认真落实励志助学金政策，开展“一人一策”帮扶。2022年，我市213名残疾人应届大学毕业生的信息核实率、就业服务建档率均达到100%，提供就业服务266人次，96名有就业意愿的残疾人大学生成功就业93人，就业率达96.88%。同时，市残联还通过多种形式，开展了残疾人就业政策、残疾人自强模范、助残先进事迹等宣传活动，激励广大残疾人自信、自尊、自强、自立，努力营造全社会关心、支持、理解、尊重残疾人，为残疾人提供更多就业岗位的浓厚氛围。

  党的二十大提出“实施就业优先战略”，并对完善残疾人社会保障制度和社会关爱服务体系做出了部署。下一步，市残联将认真学习贯彻党的二十大精神，在完善残疾人就业服务关爱体系上下功夫、抓落实，依法维护残疾人合法权益，不断增进残疾人民生福祉，提高残疾人生活品质，力争让广大残疾人在共同富裕的道路上不掉队、不落一人。

  (来源:菏泽日报)

  (编辑:张一一)