为提升基层党建工作质量,促进党建与业务深度融合,2022年,山东省公安厅机关党委建立党建工作“上门服务”机制,成立专项工作小组,对厅机关基层党支部开展党建工作“上门服务”,通过上门查阅台账、座谈交流、反馈清单的形式,建立发现问题、解决问题、信息共享、共同提升的闭环工作法,探索新时代党建工作的新思路、新方法。
周密部署 活动开展扎实有力
在充分调研的基础上,2022年5月,山东省公安厅机关党委印发《党建工作“上门服务”机制实施意见》和《关于开展2022年度第一轮厅机关党建工作“上门服务”的通知》,建立厅机关党务骨干人才库,成立专项工作小组,召开培训会对工作组成员进行培训,进一步细化任务、明确分工、解读标准、压实责任。
2022年6月至7月,公安厅机关党委组织4个工作组,依托“党的组织生活规范月”活动,通过查阅台账、座谈交流、现场查看等形式对厅直各单位96个党支部开展第一轮党建工作“上门服务”,重点对以往党的组织生活制度落实情况进行“回头看”,集中查看党的组织生活开展是否程序严格、思想政治工作是否落实到位等,明确开展组织生活的标准和程序。机关党委选派精干力量,采取轮流跟班服务、线上及时答疑等方式,“嵌入式”跟进指导各工作组开展工作。
各工作组认真负责,与各单位主要负责同志、党务干部进行座谈交流,查看工作台账,解答疑难问题,有针对性地提出合理化建议,确保工作取得实效。经过一个半月的工作,工作组共开展座谈101次,发现工作亮点187项,发现解决问题199个,收集意见建议97条,建立党务干部帮扶对子17个,切实为基层党组织和党务干部解难题、释疑惑,得到各级党组织书记、党务干部的一致好评。
固化机制 推动工作稳步提升
第一轮“上门服务”工作结束后,山东省公安厅机关党委召开工作调度会,逐一听取各工作组工作情况汇报,全面总结经验做法,查找问题和不足,固化服务运行机制。
公安厅机关党委将“上门服务”工作中发现的经验做法、工作亮点、亟待解决的问题以“成绩清单”和“问题清单”的形式向各单位党组织反馈,推广先进经验,建立问题台账,督促开展日常整改。同时,将发现的问题作为下一轮“上门服务”的重点查看项目,确保整改到位。厅机关党委还分层次对党支部书记、支部委员、党务干部开展经常性集中培训,适时组织厅机关党务干部到基层公安机关、企事业单位交流党建工作做法,开展现场教学,努力打造“政治强、作风优、能力高、业务精”的党务干部队伍。
厅机关党委编印《山东省公安厅机关党建文件汇编》,提高机关党建工作制度化、规范化水平,并将党建工作“上门服务”评估结果作为年度党支部标准化规范化建设和党支部评星定级的重要参考依据,并纳入模范机关建设、精神文明单位创建、绩效考核等评优评先工作的重要指标,激励引导各基层党组织提高党建工作质量,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
丰富内涵 支部工作推陈出新
“上门服务”工作中,山东省公安厅机关各基层党组织积极创新党建工作思路,不断丰富主题内涵,创新活动载体,党建工作亮点突出、富有成效。
党建工作机制不断健全。山东省公安厅指挥中心创建“112344”党建工作法,建设党建活动阵地,打造“忠诚先锋,实战中枢”党建品牌。经侦总队出台内务规范管理规定,强化民警日常教育和作风养成。治安总队举办“党员夜校”,合理解决工学矛盾。监管总队建立“19999+N”制度,将党建任务细化分解到每周、每月、每季度、每半年及全年,确保工作措施落实。信息通信处实行党建工作项目化、项目清单化、清单责任化,推进党建工作稳步提升。
组织活动形式逐步丰富。公安厅基层工作处邀请专家授课,结合沉浸式教育、现场实践,全方位加强党性锻炼。研究室开设特色“小课堂”,常态化组织民警交流工作、分享学习心得。法制总队依托“鲁警e法通”系统,物证中心研发线上学习平台,进一步丰富学习形式,以赛检学、以赛促学。网安总队扎实推进“希望小屋”项目,创新开展主题党日活动,不断提高民警参与的积极性。交警总队开展党建带队建示范单位和党员先锋岗创建活动,着力提升队伍凝聚力和战斗力。
党建引领作用充分发挥。公安厅办公室优化“互联网+民生警务平台”,实现了既让群众方便快捷高效,又为基层减压减负的双满意、双受益目标。人事处协助制定加强全省公安政工部门作风建设的意见,打造过硬公安政工队伍。组教处开展送教基层和心理服务随警行活动,进一步服务基层实战。
党建品牌建设进一步加强。山东省公安厅机关各级党组织积极开展党建品牌创建活动,着力打造26个有品牌名称、有品牌标识、有品牌内涵、有品牌做法的“四有”党建品牌。督察总队依托“啄木鸟”党建品牌,淬炼忠诚警魂。禁毒总队依托省禁毒办官方微信公众号实施“互联网+禁毒党建”,打造“无毒山东、净土齐鲁”党建品牌。食品药品与环境犯罪侦查总队出台深化“忠诚铸剑、守护民生”党建带队建品牌工作意见,抓实抓细警种条线党建工作。
(来源:人民公安报)
(编辑:张一一)