“先后在交通运输多个岗位工作过，自已时刻牢记保运输、保平安、保民生理念，积极为运输企业排忧解难”;“主动报名参加高速路口疫情防控，执勤时长达600余小时，守卫新区群众平安健康”;“我坚持深入基层了解第一手材料，多接地气，不断总结提炼交通运输改革发展措施经验”……

  2023年是青岛西海岸新区确定的“创新突破年”。近日，在新区交通运输局搭建的擂台上，11名干部精神饱满、落落大方，逐一登台晒实绩、比亮点、谈创新、求突破。由局党组成员和副处级以上干部担任考评官，现场在台下评议打分。

  述职采取脱稿形式，在5分钟的规定时间里，每名干部为自己“画像”、让群众评判。给我5分钟，展示新形象。在擂台上，大家敢于亮剑、比拼赛绩。在一一述职中，晒的是实绩、炼的是素质，展示出交通干部创先争优、担当作为的精气神。

  科级干部是事业发展的骨干、部门运转的中枢，是推动工作、执行落实的中坚力量。他们的能力作风如何，事关交通运输长远发展。区交通运输局坚持每年进行干部述职，回顾总结过去一年的亮点工作，提出新的一年的创新打算措施，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。同时通过设擂晒绩，也培养锻炼了干部文字写作能力、口头表达能力，为贯彻落实“创新突破年”工作部署、推动交通运输事业跨越式发展，提供了干部保障和人才支撑。

  (吴全忠 通讯员:李国华)

  (编辑:张一一)