举办线上线下招聘活动332场，入场参会企业近1万家次，提供招聘岗位4.5万余个次，岗位需求超20余万人次，达成初步就业意向7.2万人次……在刚刚结束的为期近三个月的2023年“春风行动”中，我市交出了一份亮丽的就业“答卷”。

　　“全市范围接续安排112场招聘会;各区县发布招聘信息，举办招聘活动，推送就业创业政策，延伸服务触角;线上线下结合，高频次开展直播带岗、云招聘服务，构建起“7×24小时”不断线就业服务体系。”这是年初我市启动2023年“春风行动”时立下的目标，如今均超额兑现。

　　现场推进活动迎来“开门红”

　　2月2日，市人社局等4部门(单位)承办的2023年“春风行动”山东省现场推进活动在我市成功举办。

　　活动中，东岳集团、泰宝集团、齐峰新材料等268家企业现场招贤纳士，提供了汽车制造、新材料、生物医药、互联网信息技术等行业招聘岗位820个，岗位需求人数超8500人，线上观看人数近120万人，线下入场求职者达2.6万人，达成初步就业意向近万人。作为2023年开年全省第一项公共就业服务专项活动，迎来“开门红”，同时也为我市今年的“春风行动”创造了良好的开端。

　　线上线下多点开花“亮点频”

　　“春风行动”活动期间，市区(县)联动密集组织系列招聘活动，线上线下同步发力，为企业招聘和劳动者求职搭建平台。

　　线上，市及各区县依托淄博市人力资源市场网、区县求职招聘服务平台、微信公众号等多元渠道，积极开展线上直播带岗、专场招聘会、岗位信息推送等招聘求职服务。

　　线下，市及各区县选择商场、广场、车站等人流量大、人员密集的地点举办综合类招聘会，开展各类专场招聘及“找工作赶大集”活动，采用“拉长战线、多点开花”的模式，深入镇办(街道)、社区(村居)开展送岗位、送政策、送服务“三送”活动，为企业和劳动者提供“家门口”的招聘求职服务。

　　部门联动专场招聘“靶向准”

　　“春风行动”期间，市人社局积极发挥牵头作用，联合市妇联、市退役军人事务局、市文旅局等部门，开展了家政服务业专场、女性就业专场、退役军人专场、文旅企业专场、台资企业专场等各具特色的招聘活动。

　　此外，市及区县人社部门进一步细化活动类别，分行业、分专题开展“链主”企业、医疗物资保供企业、“专精特新”、电子商务产业、“四强产业”等专场招聘活动，以视频介绍、图文推送等多形式广泛发布企业招聘信息。

　　就业帮扶暖心服务“显真情”

　　活动期间，我市面向全市各类失业人员，特别是有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、家庭困难高校毕业生等各类城乡就业困难人员开展就业帮扶。对有就业意愿的人员提供至少3个适合岗位，对就业意愿不足的人员加强职业指导，对技能较低的人员实施针对性强的职业培训，对家庭负担重、就业时间不固定的人员鼓励灵活就业或自主创业。此外，对吸纳困难群体的用人单位，及时落实就业援助各项补贴政策。活动期间，共组织走访服务家庭超1000户，帮助劳动者实现就业近1400人、就业困难人员享受政策超1000人。

　　同时，市及区县人社部门全力拓宽劳动力转移就业渠道，与劳务输出大市主动对接，通过建立劳务合作港、签订共建协议书等形式，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出的全流程服务。

　　就业是最基本的民生。“春风行动”是促进劳动者充分就业、企业稳岗扩岗的重要途径。今年是我市实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景的起步之年，市人社局相关负责人表示，今年全市人社部门将以“春风行动”为起点，持续不间断开展求职招聘等就业服务，再加力、出亮点、育精品，全力打造“就在淄博”服务品牌，为画好惠企利民最大“同心圆”贡献人社力量。

　　(编辑:张一一)