“厂级宣讲让我们增强了打好四大战役，保障国家能源安全的使命感、责任感，作业区的宣讲让我们深刻了解薪酬靠挣的‘三个不一样’，支部书记到身边的宣讲让我们更加认识到怎样抓工作才是落实工作会议精神……不同层面的宣讲让我们明白为什么干、怎样干好。”麻黄山北采油作业区黄32巡检维护队副队长郭召说道。

        自2025年工作会召开以来，中国石油长庆油田采油五厂将学习宣传贯彻集团公司、油田公司、采油五厂工作会议精神作为重点工作来抓，通过组织集中学习、领导干部调研讲解、多形式宣传引导等形式，有力推动会议精神入脑入心。

        为了确保宣讲工作接地气、聚人心，该厂认真汲取油田公司“送精神到基层、送培训进一线”主题宣讲典型做法和历年来厂各类宣讲工作的经验成果，撰写了高水平宣讲提纲，抽调厂党委讲师团、劳模先进讲师团、青年讲师团的11名骨干，组成了厂级宣讲队伍，经过精心准备、认真备课，力求让宣讲深入浅出、生动鲜活。各基层单位也积极行动起来，一方面借鉴厂宣讲团做法，精心组织骨干人员，认真准备课件，组建了形式多样的宣讲组开展宣讲活动；另一方面充分依托党员责任区、岗位履职等载体，开展“面对面”的微宣讲活动，一时间“两个率先”、“大强壮美长”新发展图景、“1354”工作路径、以高质量党建引领建设高质量发展现代化采油厂等成为员工口中的热词。

        2月18日，该厂宣讲团的首次宣讲会在采油五厂第一个跨越千吨、在册员工最多的冯地坑采油作业区举行，不仅表达了要把各级宣讲声音传得更广，也诠释了姬塬人持续向上而行的坚定信心。作业区在场的干部员工在聆听宣讲后普遍反映，宣讲内容接地气、沾油气，听了后深受启迪，一定会把学习成果转化为奋进力量，用心建设高质量发展现代化采油厂，为共绘“大强壮美长”长庆新发展图景做出新的贡献。

        2月23日开始，麻黄山西、营盘山采油作业区以及生产保障大队、消防大队组建了宣讲工作小组，先后到支部、进班组开展宣讲，进一步鼓舞了员工士气，汇聚了全员合力。岗位员工安娜听完宣讲激动地说：“这种面对面的讲解用我们爱听的语言，把各级部署要求带到了一线，今年一定落实精神加油干。”

        为了让本次宣讲活动真正成为学精神、聚合力、促发展的“催化剂”，该厂加强顶层设计，在内容上精雕细刻，在实施中精准发力。厂宣讲团打破以往一场集中宣讲的组织模式，在充分征求作业区、大队意见的基础上，制定宣讲时间表，自备电脑、自带席签，一到现场就直奔主题开展宣讲，坚决避免互讲客套话、拉横幅拍照等形式主义。基层单位也牢牢把握接地气、沾油气的宣讲方向和“跳出宣讲抓宣讲”的工作要求，将主题宣讲与“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育、“三抓三强”专项行动、“大干四个月、赢得主动权、献礼建厂20周年”劳动竞赛，以及日常工作、岗位履职等结合起来，创新推出形式多样的“融合宣讲”，用小切口讲透大主题，用小故事讲出大道理。

        麻黄山南采油作业区将“领导干部包片、技术骨干包点”与宣讲结合起来，督促领导干部、技术骨干在开展工作中既要用文字进行宣讲，又要用行动开展宣讲，截至目前，共计开展宣讲23场次，解决难题50余项，真正推动工作会议精神入脑入心入行。马家山西采油作业区将主题宣讲与党员责任区履职结合起来，让全区党员深入队站开展履职宣讲82场次，形成了党员做表率、员工跟着干的工作氛围。采油工艺研究所、地质研究所在每天的例会上设置宣讲时间，重点围绕工艺纪律执行和油藏管理等重点工作开展宣讲，引导广大技术人员锚定目标加油干。井下作业部和质量监督站加强联合，将宣讲工作与现场检查结合起来，主动扩大宣讲覆盖面，重点讲清楚风险防控与高质量发展、与施工单位安全效益之间关系，累计开展现场宣讲20余场次，覆盖承包商工作人员300余名。伴生气综合利用大队结合人员较为集中的情况，创新利用多媒体、案例分析等方法开展宣讲，让宣讲更加生动具体，员工更容易理解接受。“如何打好风险防控阵地战，宣讲人员用几个案例进行说明，我们对抓好站库QHSE工作更有计划了。”姬塬外输首站轻烃站站长常浩说道。 （通讯员    王强    陶丽丽）